coaching
Nur wer zufrieden ist, kann im Job dauerhaft performen. Daran arbeite ich mit Ihnen - im Coaching, im Teamcoaching oder der Karriereberatung.
Wenn es um persönliche oder berufliche Entwicklung geht, kann ein Coaching von unschätzbarem Wert sein.
Als professioneller Coach helfe ich Ihnen, Ihre Ziele zu definieren und Strategien zu entwickeln, um sie zu erreichen.
Was genau passiert beim Coaching?
Coaching ist ein individueller Entwicklungsprozess, bei dem ein Coach den Coachee (also den Klienten) dabei unterstützt, bestimmte Ziele zu erreichen. Es kann in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, wie beispielsweise im Business, im Sport oder in persönlichen Angelegenheiten.
Ein guter Coach ist in der Lage, dem Coachee dabei zu helfen, seine Stärken und Schwächen zu erkennen und zu nutzen. Durch gezielte Fragen und Übungen kann er den Coachee dazu motivieren, seine Ziele zu erreichen und erfolgreich zu sein.
Ein wichtiger Aspekt beim Coaching ist die Beziehung zwischen Coach und Coachee. Ein vertrauensvolles Verhältnis ist unerlässlich, damit der Coachee sich öffnen und von dem Coach lernen kann. Aus diesem Grund ist es wichtig, einen Coach zu wählen, der zu Ihren Bedürfnissen und Zielen passt.
Wenn Sie sich für ein Coaching interessieren, sollten Sie sich zuerst überlegen, welche Ziele Sie erreichen möchten und welche Art von Coaching für Sie am besten geeignet ist. Es gibt verschiedene Arten von Coaching, wie zum Beispiel Life-Coaching, Business-Coaching oder Karriere-Coaching.
Wenn Sie sich für ein Coaching entscheiden, sollten Sie sicherstellen, dass Ihr Coach qualifiziert und erfahren ist.
Insgesamt kann ein Coaching eine wertvolle Investition in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung sein. Ein guter Coach kann Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen und Ihre Karriere oder Ihr Leben auf die nächste Stufe zu bringen. Wenn Sie sich für ein Coaching entscheiden, sollten Sie sicherstellen, dass Sie einen qualifizierten Coach wählen, der zu Ihren Bedürfnissen und Zielen passt.
coaching oder karriereberatung?
Jeder Mensch hat Fähigkeiten, die ihn/sie von anderen unterscheiden, etwas, das besser gelingt und einfacher von der Hand geht. Vielleicht ist dieses Talent nicht angeboren, sondern aus Begeisterung für etwas entstanden oder durch Übung.
Im idealen Job trifft diese Begabung auf ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und einen echten Bedarf.
Um das zu formulieren, was Ihr Unterscheidungsmerkmal, Ihre Begabung ist, nutze ich die die Power des Coachings. Hier geht es nur um Sie und Ihre Möglichkeiten, Ihre Wünsche und Bedürfnisse.
ergebnisse des coachings
Das glückliche Ergebnis eines Coachings sind konkrete Handlungsfelder.
Das kann bedeuten, dass Ihr Tun sich verändert. Oder dass sie eine andere Perspektive einnehmen und Dinge, die Sie beeinträchtigen, anders bewerten können. Sie probieren etwas aus, was Sie vorher nicht im Blick hatten oder wagen einen Schritt, der davor nicht möglich schien.
Etwas, das Sie nicht verstanden haben, ist jetzt klar.
mit expertise - die karriereberatung
Ist Ihnen klar, wo die Reise hingehen kann und soll, ist die Karriereberatung wie ein Reiseführer, der den Weg weist.
Wo finden Sie den Job, der passt? Wie kommen Sie dorthin? Was brauchen Sie dafür? Dabei helfe ich Ihnen – mit der Erfahrung aus vielen hundert Bewerbungsprozessen gehe ich auch mit Ihnen gerne diesen Weg!
Mein Angebot
Als zertifizierter Coach helfe ich Unternehmen und Führungskräften dabei, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Durch meine langjährige Erfahrung und umfassende Expertise im Bereich Coaching unterstütze ich meine Kunden dabei, ihre persönlichen und beruflichen Herausforderungen zu meistern und ihre Karriere voranzutreiben.
Business Coaching
Als Business-Coach ist es meine Aufgabe, individuelle Lösungen zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse meiner Kunden zugeschnitten sind. Dabei setze ich auf eine Kombination aus bewährten Coaching-Methoden und modernen Tools und Techniken, um ein optimales Ergebnis zu erzielen.
Führungskräftecoaching
Führungskräftecoaching ist eine Form des Coachings, die sich speziell an Führungskräfte richtet. Das Ziel des Coachings ist es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Führungsqualitäten zu verbessern und ihre Ziele effektiver zu erreichen. Dabei geht es um Themen wie Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement, Entscheidungsfindung und Strategieentwicklung.
Pferdegestütztes Coaching
Pferdegestütztes Coaching ist eine innovative und wirkungsvolle Methode, um persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung zu fördern.
Diese Form des Coachings nutzt die natürliche Intelligenz und Empfindsamkeit von Pferden, um Verhaltensmuster aufzudecken und den Klienten dabei zu helfen, ihre Führungsqualitäten zu verbessern, Selbstvertrauen aufzubauen und effektiver zu kommunizieren.
Durch die Arbeit mit Pferden als Coaches können Sie in einer sicheren und unterstützenden Umgebung lernen, wie sie ihre nonverbale Kommunikation verbessern können, um klare und konsistente Signale zu senden. Dies hilft ihnen dabei, ihre zwischenmenschlichen Beziehungen zu verbessern und ihre Führungsqualitäten in der beruflichen Umgebung zu stärken.
Wenn Sie auf der Suche nach einem einzigartigen und effektiven Coaching-Ansatz sind, der Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen und Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, dann könnte pferdegestütztes Coaching die perfekte Wahl für Sie sein.
Coaching konkret
Wenn eine Frage zum Job auf den Nägeln brennt, kommen Sie gerne zum Löschen.
Als zertifizierter Coach habe ich mit den unterschiedlichsten Menschen neue Perspektiven aufgetan und Lösungen gefunden.
Ob Karrierecoaching oder allgemeine Themen rund um Ihren Job - ich freu mich auf Sie!
karriereberatung
Läuft Ihre berufliche Entwicklung nicht in die richtige Richtung, oder vertragen sich Job und Leben nicht?
Verschiedene Formate der Karriereberatung helfen Ihnen in einem angemessenen Zeitraum zum Ziel. Ob Karriereberatung an einem Tag oder über einen längeren Zeitraum - wir finden den Rahmen, der Ihrer Entwicklung nutzt.
teamcoaching
Bei einem Teamcoaching geht es darum, die Leistung Ihres Teams zu verbessern. Oder die Stimmung, oder beides?
Es kann auch um die Lösung eines Konfliktes gehen oder der ausrichtung auf ein gemeinsames Ziel.
Ein Teamcoaching dient immer der positiven Entwicklung eines Teams.
Wir verbringen den Großteil unserer Lebenszeit im Job. Wie geht es Ihnen dabei? Sind Sie glücklich und zufrieden, werden Sie gefordert und gefördert?
Es gibt für jeden den passenden Job – ich unterstütze seit über 10 Jahren Menschen dabei, dort anzukommen.